10 dicas para encontrar emprego no Canadá

É claro que eu ter conseguido um emprego aqui não me faz expert no assunto, até porque ainda estou engatinhando pra aprender tudo por aqui. Mas acredito que algumas coisas já deu pra ter uma ideia. Então, baseado nas minhas experiências, aprendizados e observações, resolvi colocar aqui algumas dicas que podem ser úteis pra quem está chegando ao Canadá e começando a busca por empregos!

1) Dá uma passadinha no YMCA e/ou outras agências financiadas pelo governo, eles tem muita informação, cursos, workshops e possibilidades que podem servir de base para o futuro ou dar uma luz para o seu caminho. Mesmo que você seja de uma área tipo a minha, que eles não tem nenhum curso específico pra indicar, eles ainda vão te mostrar os caminhos que podem ser úteis para o seu caso. Mas se você for de uma das áreas que eles abrangem (que são muitas!), então se joga e aproveita a oportunidade!

2) Faça um perfil no Indeed e no LinkedIn. Pessoalmente, o Indeed se mostrou bem mais útil e achei o perfil online mais fácil de mexer do que o LinkedIn. Mas já vi muitos casos de gente que conseguiu entrevistas pelo LinkedIn também, principalmente quando é coisa mais específica pra área que a pessoa trabalha. Em um dos workshops que eu fui falaram que é uma boa ter uma conta ativa no LinkedIn, ou seja, comentar em grupos e etc... e se tornar uma pessoa "conhecida" por lá (eu nem sabia que dava pra fazer isso). Também já vi casos de pessoas que entraram em contato com empresas por lá e já conseguiram entrevistas antes de chegar ao Canadá (isso eu não sei como fazer haha)

3) Faça networking. Dizem que é a melhor forma pra se conseguir emprego aqui. Tanto com pessoas da área ou não, pois nunca se sabe onde a oportunidade pode estar escondida. Alguém pode ter um amigo que tem uma empresa com uma vaga que você está procurando! Ou conhecer alguém que pode te ajudar. Então, basicamente é conversar, conversar e conversar e não perder contato de antigos chefes, amigos, etc... Percebi muito isso nos dois workshops que eu fui: pessoal mesmo de áreas diferentes acabavam trocando informações que a pessoa não conhecia ou não tinha imaginado por outro ângulo. Em um deles uma pessoa me sugeriu ir a clínicas veterinárias daqui pra conhecer como é minha área perguntando diretamente (ela disse que pode ser que não me recebam, mas pode ser que alguém me ajude bastante), outro já tinha trabalhado em laboratório e me sugeriu um site pra pesquisar vagas e outro disse que tem um amigo que é dono de uma empresa de eventos e perguntou se eu estaria interessada em trabalhar lá, que ele iria falar com esse amigo. Pode ser que não dê em nada, mas não tem como saber se não tentar. Acaba sendo um desafio ainda maior quando se vem de um outro país e não conhece ninguém.

4) Procure trabalhos voluntários. Aqui aparentemente existe voluntariado de todas as formas possíveis e imagináveis. Se você conseguir um na sua área, já vai ganhando experiência canadense (que pode ser colocada no seu currículo) e ainda faz contatos! Se não for na sua área, você consegue fazer contatos mesmo assim, que podem te ajudar e você ainda pode desenvolver skills que podem te ajudar a mudar de área, se for o que você deseja. Me sugeriram procurar empresas privadas mesmo e perguntar se eles tem vaga pra voluntários. Não sei se funciona pra todos, mas não custa tentar ~.^ ainda não tive sucesso nessa parte, mas também não foquei muito meus esforços nisso. Por enquanto só vi algumas vagas online e apliquei, mas não tive resposta :(

5) Estude os modelos de currículo canadense e faça um résumé diferente pra cada vaga que aplicar. Aqui no Canadá existem 3 tipos de résumés que podem ser feitos: funcional, cronológico ou os dois misturados. Procure saber qual se encaixa melhor na sua situação e manda bala. Cada vaga que for aplicar também vai requerer um currículo específico, em que você tem que focar no que a empresa está procurando e como o que você tem vai ser útil praquela vaga. Por exemplo: não adianta ter 10 anos de atendimento ao cliente no currículo se você vai trabalhar na cozinha. Tem que pensar fora da caixa e ver o que você aprendeu/usou/desenvolveu no passado que vai ser útil pro que está aplicando e deixar isso bem claro no currículo. O que eu fiz foi fazer um currículo de cada "base", com todas as informações e uma lista de skills que eu poderia usar. Então, eu editava meus currículos base de acordo com a vaga e mandava.

6) Tenha uma boa cover letter pra cada vaga que aplicar. Assim como o currículo, é bom ter uma boa cover letter específica pra cada vaga que aplicar. Se possível, colocar inclusive detalhes da empresa na carta e focar apenas em como você vai poder contribuir para a empresa ou o porquê eles devem te contratar. Durante a procura por emprego você tem que vender o seu peixe pra empresa te querer lá e uma das formas de se fazer isso é com a cover letter, onde você vai ter mais liberdade para falar do que no currículo, que apenas mostra suas qualificações e experiências. No Indeed, apesar do résumé com suas experiências já estar pronto no site, sempre tem espaço pra fazer cover letter e eu fiz pra todas as vagas que apliquei!

7) Faça uma carta agradecendo a entrevista!! Essa foi uma informação nova que eu descobri no último workshop e fiquei chocada porque nunca tinha ouvido nada a respeito disso antes! Não sei o quanto isso é útil, porque não tive a oportunidade de escrever ^^' (será que foi por isso que não fui contratada na pizzaria? haha), mas escrever uma não vai fazer mal algum não é mesmo?

8) Procure por job fair! Vira e mexe tem uma job fair por aqui. Acho que é uma boa oportunidade pra procurar emprego, já que geralmente são várias empresas contratando no mesmo lugar. Na pior das hipóteses, você consegue fazer algum networking ou ganhar alguma experiência com entrevistas.

9) Vá a workshops. Eles passam muita informação interessante e atual do mercado e você também consegue fazer networking lá, como exemplifiquei ali em cima. Várias empresas diferentes fazem e às vezes tem até nas bibliotecas públicas. Só pesquisar!

10) Atualize-se constantemente. O mercado de trabalho está sempre mudando, assim como as formas de procurar por emprego e o que as empresas esperam de um currículo. Por isso é bom procurar sempre lugares especializados que podem te ajudar. Por exemplo, no workshop foi dito que quando um currículo tem que ser mandado pra um e-mail, geralmente é uma pessoa que lê. Mas se for pra um sistema, possivelmente ele vai ser analisado primeiro por uma máquina, que pode excluí-lo logo de cara se a formatação não estiver adequada, mesmo que você tenha todas as qualificações. Eles também recomendaram atualizar o currículo a cada 6 meses, para que, se for necessário, ele já está lá pronto e não tem que ficar quebrando a cabeça pra acrescentar coisas de muito tempo atrás, tudo de uma vez só :)

Até mais,

Mari! =D

PS: Minha advisor me mandou um e-mail um dia com dicas pra entrevista e explicando porque muitas pessoas não conseguem emprego mesmo indo bem na entrevista, mas achei meio estranho o que dizia. Falava que quando você for fazer uma entrevista, você deve deixar claro que você quer trabalhar na empresa. Na minha cabeça, se eu mandei currículo, cover letter e fui a entrevista, já era claro que eu queria a vaga, certo? Mas aparentemente não '-' lá fala que ao final da entrevista você tem que dizer algo do tipo: "gostaria muito de trabalhar aqui bla bla bla". Fiquei chocada. 

PS2: Num dos workshops descobri uma pessoa que manda currículos e participa de processos seletivos apenas pra não perder o jeito e saber o que o mercado está buscando pra poder melhorar o próprio currículo. Então talvez esse negócio de pedir o emprego ao fim da entrevista não seja tão doideira assim pra cultura local '-' inclusive, aí fez sentido a estatística de que um em cada 40 currículos enviados tem resposta ou que mais de mil pessoas se inscrevem pra mesma vaga... já que o pessoal manda currículo por "diversão", realmente terá muita gente inscrita pra vaga, "concorrendo" com você.

PS3: Uma outra dica que me deram no workshop, mas não sei se é útil porque não experimentei e achei meio diferente, é fazer uma entrevista informacional, que pelo que eu entendi funciona assim: você entra em contato com alguém que trabalha na empresa que você quer trabalhar (ou alguém que trabalha na sua área, por exemplo) e marca uma entrevista com essa pessoa. Nessa entrevista, você guia a conversa e faz as perguntas e com isso descobre mais sobre a empresa, o que é preciso pra entrar, o que precisa pra trabalhar na área, se aquela pessoa gosta de trabalhar lá, o que não gosta no trabalho, se desenvolve mais funções do que no contrato, etc... dependendo de como for, pode ser até que você tenha abertura pra entregar currículo praquela pessoa (mas às vezes não tem, então, vai depender muito de cada caso). O bom e o foco principal dessa entrevista informacional é... bem... se informar haha